社保规划进企业，量身定制“护身符”

“我们厂里旺季要招十几个临时工，他们的工伤保险怎么买才合规？”“员工自己不想缴养老保险，说是不如多发点现钱，这种情况我们咋处理？”面对恩施市某食品加工企业人事经理的一连串提问，社保规划师主动上门，为企业量身打造《用工体检清单》，坐下来和企业一道，逐条算起了“社保账”。

这是近日恩施市社保中心将树立和践行正确政绩观学习教育与“社保规划进企业”专项走访深度融合的生动一幕。和以往“台上讲、台下听”不同，这次由党员业务骨干带头的专班走进车间、坐到生产线旁。先摸清企业的“家底”：用工多少人、季节工占几成、岗位轮换频不频。摸完脉，再开方：参保登记怎么不走弯路、缴费基数怎么核才合规、工伤保障怎么覆盖全流程、稳岗返还“红包”怎么领……每条政策都对应着企业自己的经营场景，现场就把“听不懂”变成了“用得着”。

“以前觉得社保政策是‘框框’，我们只能照着做；今天才明白，其实是‘工具箱’，可以根据我们自己的用工节奏来规划。”一家快递网点负责人在社保规划师帮他梳理完参保方案后，松了一口气。走访中，专班坚持“有问题就现场办”——人员增减不会网上操作？手把手教；养老关系转移搞不清步骤？画图讲；工伤认定材料总被退回？对照清单逐一勾。对于现场解决不了的也带回“问题库”，纳入后续常态化跟踪办理。

“社保规划不是一阵风，要真正做到融入日常。把树立和践行正确政绩观学习教育成果转化为惠企便民的实效。”恩施市社保中心相关负责人表示，接下来将继续联合州邮政管理局、市工商联、市税务局、市市场监督局、市硒资源保护与开发中心、市公共就业和人才服务中心等部门，以党员先锋队为主力开展“靠前服务”，不搞大呼隆，而是以企业点单、规划上门的形式，把政策红利送到生产最前沿，让社保真正成为企业稳岗、职工安心的“压舱石”。